A Prefeitura de Campo Grande realiza, nesse sábado (11), a primeira edição de 2026 da Ação Agro Social no Assentamento Três Corações, localizado no Distrito de Anhanduí. A ação será realizada no período da manhã, das 8h às 13h.

Durante o mutirão, os moradores terão acesso a atendimentos nas áreas de saúde, assistência social, orientação jurídica, emissão de documentos, como o Registro Geral (RG), atualização cadastral, além de serviços voltados ao fortalecimento da agricultura familiar. Entre eles, estão orientações sobre crédito rural, programas de incentivo à produção e cadastro em políticas públicas.

A programação também inclui atendimentos médicos em diversas especialidades, vacinação, serviços odontológicos e atividades educativas. Além disso, a equipe da Semades (Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Gestão Urbana e Desenvolvimento Econômico, Turístico e Sustentável),fará a distribuição de mudas de árvores nativas e frutíferas, incentivando práticas sustentáveis no meio rural.

A Ação Agro Social reúne diversas secretarias municipais, órgãos estaduais, federais, instituições do Sistema S e voluntários da sociedade civil, promovendo um atendimento integrado à população. A iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso a serviços públicos, promover cidadania e contribuir para o desenvolvimento das comunidades rurais de Campo Grande.

O Assentamento Três Corações é uma das maiores comunidades rurais do município e concentra dezenas de famílias que dependem diretamente das atividades do campo. A realização da ação no local reforça o compromisso da Prefeitura em levar atendimento de qualidade a todas as regiões da Capital, especialmente às mais distantes.

#ParaTodosVerem: A imagem em destaque mostra os atendimentos da última edição

🎯 BBB26: Samira dispara no jogo e já acumula quase R$ 600 mil em prêmios

Se dentro do Big Brother Brasil 26 existe alguém vivendo uma fase simplesmente surreal… esse nome é Samira.

A sister voltou a chamar atenção nesta semana ao vencer mais uma dinâmica dentro da casa — e, como já virou rotina, saiu com mais um prêmio na bagagem.

Mas o que realmente impressiona não é apenas a vitória recente…
👉 é o tamanho da fortuna que ela já construiu dentro do reality.

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💰 Sorte ou estratégia? Samira segue faturando alto

Na dinâmica mais recente, que envolvia uma descida de tirolesa com precisão para acertar alvos, Samira garantiu mais um prêmio — desta vez, um cooktop.

Pode parecer simples… mas isso é só mais um item na lista.

👉 Porque, ao longo do programa, ela vem acumulando prêmios grandes — e em sequência.

🏆 Veja tudo o que Samira já ganhou no BBB26

A trajetória da sister impressiona:

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• 🏠 Apartamento avaliado em cerca de R$ 270 mil
• 💵 R$ 100 mil em bônus após Prova do Líder
• 🚗 Carro zero-quilômetro
• 💰 R$ 30 mil no Ganha-Ganha
  • R$ 20 mil ao abrir mão de informação privilegiada
  • R$ 10 mil por vantagem recebida
• 📞 R$ 10 mil ao atender o Big Fone
• 🎁 Prêmios adicionais em dinâmicas (como o cooktop recente)

🚨 TOTAL IMPRESSIONANTE

Somando tudo, Samira já acumula:

👉 quase R$ 600 mil em prêmios dentro do programa

E o detalhe mais importante:

👉 isso tudo antes mesmo da final.

🔥 A fama dentro da casa: “sortuda” ou perigosa?

Entre os participantes, o rótulo já está definido:
Samira virou a “sortuda” da edição.

Mas no BBB, isso pode ter dois efeitos:

• ✔️ Fortalece a imagem com o público
• ❌ Aumenta o alvo dentro do jogo

👉 Quanto mais ela ganha, mais ameaça se torna.

⚡ E AGORA? O JOGO PODE VIRAR

Com o modo turbo acelerando tudo e paredões acontecendo em sequência, o cenário é imprevisível.

Samira pode:

• Continuar dominando e chegar forte na final
• Ou virar alvo principal e correr risco de eliminação

💣 CONCLUSÃO

Enquanto muitos lutam para permanecer no jogo…
Samira já está garantindo uma verdadeira fortuna.

👉 E a pergunta que fica é inevitável:

ela vai transformar essa sorte em vitória… ou cair justamente por se destacar demais?

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Estão abertas até o dia 28 de abril as inscrições para entidades da sociedade civil interessadas em participar do processo eleitoral do Cedine (Conselho Estadual dos Direitos do Negro) de Mato Grosso do Sul. A eleição vai definir as organizações não governamentais que irão compor o colegiado, fortalecendo a participação social na construção de políticas públicas de promoção da igualdade racial no Estado.

Podem se inscrever entidades não governamentais que atuam na promoção e defesa dos direitos da população negra em Mato Grosso do Sul, como movimentos sociais, comunidades quilombolas, representantes de religiões de matriz africana, educadores e coletivos culturais.

Além de ser uma etapa formal, o processo eleitoral é considerado estratégico para garantir a representatividade e a legitimidade do conselho. A presença ativa da sociedade civil contribui para que o Cedine-MS esteja conectado às realidades vividas pela população negra, ampliando a efetividade das políticas públicas e fortalecendo o enfrentamento ao racismo estrutural.

Para o subsecretário de Políticas Públicas para Promoção da Igualdade Racial, Deividson Silva, a participação da sociedade civil no conselho é essencial para consolidar avanços na área.

“Participar do Conselho Estadual dos Direitos do Negro é uma ação democrática para a pauta em Mato Grosso do Sul, tendo em vista que isso é uma interlocução estratégica entre a sociedade civil e o Poder Executivo, tendo como pilar fundamental o combate ao racismo estrutural e a promoção da equidade e da igualdade racial no Estado. O Conselho tem a capacidade de atuar na questão social e na fiscalização, garantindo que as políticas públicas sejam efetivadas, que tenham alcance e que representem a população negra, defendendo seus interesses”, destaca.

Segundo o subsecretário, o espaço também fortalece institucionalmente a pauta da igualdade racial. “A participação no Conselho garante força institucional e representatividade para apresentar propostas ao Governo do Estado, assegurar que estratégias sejam cumpridas e atuar como órgão mobilizador do movimento social. É uma forma de garantir que o princípio da igualdade racial seja efetivado nos âmbitos estadual e municipal, trazendo resultados concretos no combate ao racismo”, afirma.

Deividson Silva também reforça que a presença da sociedade civil aproxima a população das decisões públicas. “A presença da sociedade civil, por meio do Conselho, aproxima a população do Poder Executivo, fazendo com que essas duas esferas trabalhem juntas em prol da sociedade negra. Participar desse processo eleitoral de forma ativa é necessário e fundamental para garantir uma representatividade efetiva e o fortalecimento das políticas de igualdade racial”, completa.

Cronograma do processo eleitoral

Período de inscrição: 30 de março a 28 de abril
Publicação das entidades habilitadas: de 4 a 6 de maio
Prazo para interposição de recurso: 12 de maio
Homologação do resultado definitivo: 13 de maio
Eleição: 15 de maio, às 9h

A votação será realizada no auditório da Secretaria de Estado da Cidadania, localizado na Avenida Ceará, nº 984, Vila Antônio Vendas, em Campo Grande.

Paula Maciulevicius, Comunicação da Cidadania
Foto de capa: Matheus Carvalho/SEC

Unidade conta com estrutura moderna e equipe qualificada

O HRD (Hospital Regional de Dourados) tem impulsionado a economia local ao gerar quase 900 empregos diretos e indiretos desde agosto de 2025. Juntas, as três unidades que formam o complexo hospitalar já contrataram 613 colaboradores sob regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Além das contratações diretas, o hospital conta com 257 profissionais terceirizados que atuam em diferentes áreas de apoio e serviços essenciais, contribuindo para o pleno funcionamento da instituição.

Ao todo, são aproximadamente 870 postos de trabalho, fortalecendo a mão de obra local, movimentando diversos setores e promovendo o desenvolvimento regional.

Além dos números expressivos, o HRD também se destaca no cenário estadual por seu modelo de gestão inovador, aliado à humanização no atendimento e ao compromisso com a excelência nos serviços prestados à população. Entre as histórias que representam esse impacto está a de Edite Pereira Valério, de 59 anos, atendente de hospitalidade.

Na recepção do hospital, Edite recebe os pacientes, visitantes e acompanhantes sempre com um sorriso no rosto. Para ela, a conquista vai além do emprego. “Estava procurando uma oportunidade há um tempo e sei que é mais difícil pela idade. Hoje me sinto realizada e grata por fazer parte dessa equipe”, completa.

Ela relata que encontrou no HRD uma nova oportunidade e superou desafios pessoais. “Eu tinha muito medo da parte tecnológica, dos sistemas, mas fiquei muito feliz por ter a oportunidade de aprender. Hoje já superei esse medo e, inclusive, consigo ajudar outros colegas”, conta.

A Diretora Administrativa e Financeira do HRD, Liza Flores Figueiredo, ressalta o impacto positivo da unidade para além da assistência à saúde. “O Hospital Regional de Dourados cumpre um papel que vai além do cuidado com a saúde. A geração de empregos fortalece a economia local, promove desenvolvimento social e cria oportunidades para profissionais de diversas áreas. É um impacto direto na vida das pessoas e no crescimento da nossa região”, destaca.

Certificação GPTW

Outro diferencial da instituição está no reconhecimento do seu ambiente de trabalho. Desde outubro de 2025, o HRD possui a certificação GPTW (Great Place to Work), reforçando o compromisso com a valorização dos colaboradores e a construção de uma cultura organizacional sólida.

Para a gerente de Recursos Humanos, Ziuma Lopes, esse reconhecimento é resultado de um trabalho contínuo. “A certificação GPTW reflete o cuidado que temos com as pessoas que fazem o hospital acontecer todos os dias. Investimos em um ambiente de trabalho acolhedor, ético e colaborativo, porque acreditamos que equipes valorizadas entregam um cuidado ainda mais qualificado aos nossos pacientes”, finaliza.

Comunicação SES 
*com informações do HRD
Foto: HRD 

A Petrobras informou que destituiu do cargo o diretor executivo de Logística, Comercialização e Mercados, Claudio Romeo Schlosser. O anúncio foi feito na noite dessa segunda-feira (6), após reunião do Conselho de Administração da estatal de petróleo.

Claudio Schlosser era responsável pela área da empresa que realizou, na última terça-feira (31), o leilão de gás liquefeito de petróleo (GLP), o gás de cozinha, que teve ágio de mais de 100%, ou seja, o combustível chegou a ser vendido para distribuidoras por mais que o dobro do preço de tabela.

Dois dias após o leilão, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva criticou a realização do certame, indicando que tinha sido feito contra a orientação da empresa. 

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Lula classificou o leilão como “cretinice, bandidagem” e mencionou o interesse de anular a venda.

“As pessoas sabiam da orientação do governo, da orientação da Petrobras de não aumentar o GLP. Pois fizeram um leilão contra a vontade da direção da Petrobras”, declarou, na ocasião, em entrevista à TV Record Bahia.

No mesmo dia das declarações de Lula, a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP), órgão regulador do setor e vinculado ao Ministério de Minas e Energia (MME), realizou uma fiscalização em refinarias da Petrobras para apurar “suspeitas de prática de preços com ágios elevados” no leilão de gás de cozinha. 

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Alta nos preços

Apesar de ser conhecido como gás de cozinha, o GLP também é utilizado como combustível por indústrias.

O leilão foi feito em cenário de escalada internacional do preço do petróleo e de derivados por causa da guerra no Irã, que levou distúrbios à cadeia produtiva da matéria-prima, ameaçando o produto de escassez. 

Ao mesmo tempo, o governo estudava meios para suavizar os efeitos da alta do petróleo e derivados. A destituição do diretor da Petrobras ocorreu no mesmo dia em que o governo anunciou medidas que incluem zeragem de impostos e subsídios para o diesel e gás de cozinha.

Diretoria de vendas

A diretoria ocupada até essa segunda-feira por Schlosser é uma das oito que ficam sob o guarda-chuva da presidente da estatal, Magda Chambriard. Entre as atribuições da diretoria está decidir para quem e por quanto a Petrobras vende seus produtos.

A estatal informou que a então diretora executiva de Transição Energética e Sustentabilidade, Angélica Laureano, assume a diretoria de Logística, Comercialização e Mercados.

Já o diretor executivo de Processos Industriais e Produtos, William França, acumulará, de forma temporária, as funções que eram de Laureano.

Claudio Schlosser é engenheiro químico e advogado. Ele entrou na Petrobras em 1987, no cargo de engenheiro de processamento de petróleo. Estava na diretoria desde março de 2023, quando a companhia era presidida pelo antecessor de Chambriard, Jean Paul Prates.

Novo presidente do conselho

A Petrobras informou também, na noite de ontem, que o Conselho de Administração elegeu Marcelo Weick Pogliese como presidente do colegiado até a próxima assembleia-geral, que deve acontecer dentro de dez dias.

Marcelo Weick Pogliese substitui Bruno Moretti, que renunciou na última terça-feira (31) para assumir o Ministério do Planejamento e Orçamento em substituição a Simone Tebet, que deve disputar o Senado pelo estado de São Paulo.

O Conselho de Administração é um órgão de orientação e direção superior da Petrobras, responsável pela definição das estratégias. É composto por sete a 11 membros eleitos pelos acionistas. A presidente Magda Chambriard é uma das integrantes do colegiado.

Indicado do governo

O governo é o acionista controlador da empresa e, por isso, indica o presidente do conselho. A Petrobras informou que recebeu, ainda na segunda-feira, a indicação do nome do atual secretário de Política Econômica do Ministério da Fazenda, Guilherme Santos Mello, para o posto.

Em comunicado ao mercado, a estatal informou que a indicação “será submetida à análise dos requisitos legais de gestão e integridade pertinentes”.

Mello tem doutorado em ciência econômica pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), mestrado em economia política pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e graduações em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo (USP) e Ciências Econômicas (PUC-SP).

É professor licenciado do Instituto de Economia da Unicamp (IE-Unicamp), onde atua como coordenador do programa de pós-graduação em desenvolvimento econômico.

O indicado também pertence a dois conselhos de administração de empresas públicas: presidente do conselho de administração do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e integrante do Conselho de Administração Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S.A. – Pré-Sal Petróleo S.A. (PPSA).

Um jantar especial de Páscoa foi realizado, na noite da última quinta-feira (2), no salão da Vila Dignidade. Os moradores puderam juntos celebrar a data e saborear um delicioso strogonoff preparado com carinho.

A Vila Dignidade é um equipamento da Assistência Social, gerenciado pela Secretaria da Cidadania (Secid), por meio da Divisão da Proteção Social Especial, que se mobilizou para proporcionar uma noite prazerosa a todos, graças à iniciativa de uma família sorocabana que fez a doação.

Os idosos foram contemplados com o jantar, além de receberem caixas de bombons e cestas básicas, proporcionando um momento de confraternização, acolhimento e celebração da data. A iniciativa contribuiu significativamente para o fortalecimento de vínculos e para a promoção do bem-estar dos residentes.

As residências do condomínio Vila Dignidade abrigam idosos acompanhados pelo Centro de Referência do Idoso (CRI) de Sorocaba e que preenchem uma série de requisitos, tais como: faixa etária acima dos 60 anos, não contar com o apoio de nenhum vínculo familiar, ter autonomia para uma vida independente (sendo capaz de realizar as próprias tarefas domésticas, por exemplo), ser atendido pelo BCP (Benefício de Prestação Continuada), entre outros.

Entre os dias 6 e 8 de abril, profissionais da Educação Especial da Rede Municipal de Ensino (Reme) participam de uma formação voltada ao fortalecimento das práticas inclusivas nas escolas municipais de Campo Grande.
Realizada no Centro de Formação da Semed (Cefor), a iniciativa reune cerca de 129 integrantes das equipes técnico-pedagógicas e do Atendimento Educacional Especializado (AEE), com foco no alinhamento das ações e na qualificação do atendimento aos estudantes.

Na prática, a formação tem aproximado os profissionais e fortalecido o trabalho nas unidades escolares. A técnica da Educação Especial da região Imbirussu, Renata Teixeira, destaca a troca mais próxima entre as equipes.

“O primeiro encontro foi mais voltado ao acolhimento e à conversa. Agora, ao longo da semana, estamos trabalhando por região, com cada técnico atendendo os coordenadores de sua área, desenvolvendo os Planos Educacionais Individualizados (PEI) e realizando estudos de caso. É um momento de troca mais próxima, para tirar dúvidas e também acolher”, relatou.

A organização por regiões permite um acompanhamento mais direto das demandas de cada escola, tornando o processo mais eficiente.

Segundo a coordenadora do Centro Municipal de Educação Especial Inclusiva, Tânia Maria Filiú de Souza, o avanço reflete uma mudança na forma de atuar da rede.

“Campo Grande está com um novo olhar para a Educação Especial. Com a presença do coordenador focal nas escolas, conseguimos atender e acolher melhor as famílias e os estudantes, além de dar suporte aos professores e demais profissionais envolvidos”, afirmou.

O Instituto Federal de São Paulo (IFSP) publicou o resultado preliminar do Edital nº 33/2026 do Programa de Mobilidade Estudantil Internacional 2026–2, destinado a estudantes regularmente matriculados em cursos de graduação da Instituição. A iniciativa oferece a possibilidade de realizar intercâmbio acadêmico em instituições parceiras em Portugal, México, Chile, Espanha e Peru (inclusão conforme errata nº 1), com mobilidade prevista para o segundo semestre de 2026. Candidatos que, pelo resultado preliminar, apresentam pendências relacionadas ao envio das cartas de recomendação, terão até às 23h59 do dia 07/04 para solicitar aos docentes responsáveis o envio das respectivas avaliações. Os candidatos que desejarem interpor recurso quanto às informações apresentadas no documento deverão encaminhar e-mail para , com o assunto: RECURSO DO EDITAL 33/26, contendo a devida fundamentação que justifique a solicitação.

O programa será realizado na modalidade de autocusteio, isto é, os estudantes selecionados estarão isentos apenas do pagamento de taxas acadêmicas nas instituições de destino, mas deverão assumir integralmente os custos relacionados à experiência internacional, como passagens aéreas, hospedagem, seguro viagem, taxas consulares, documentação e demais despesas pessoais. 

Oportunidade de formação internacional

A mobilidade acadêmica internacional tem como objetivo ampliar a formação dos estudantes por meio do contato com diferentes métodos de ensino, experiências acadêmicas, científicas e culturais, contribuindo para o desenvolvimento de competências profissionais em contextos internacionais e para o aprofundamento de conhecimentos em suas áreas de formação. 

Ao fomentar ações dessa natureza, o IFSP busca fortalecer sua política de internacionalização, proporcionando aos estudantes a oportunidade de vivenciar outras realidades socioculturais e acadêmicas, além de estimular o desenvolvimento da autonomia intelectual, do pensamento crítico e da cooperação acadêmica internacional. 

Vagas e instituições parceiras

Nesta edição do programa serão disponibilizadas 64 vagas para estudantes de graduação do IFSP, distribuídas entre instituições parceiras internacionais. Os estudantes selecionados poderão cursar disciplinas nas instituições parceiras em áreas correlatas aos seus cursos de origem no IFSP. 

Entre os destinos disponíveis estão instituições reconhecidas como:

Instituto Politécnico de Bragança (Portugal)

Instituto Politécnico de Setúbal (Portugal)

Instituto Politécnico do Cávado e Ave (Portugal)

Instituto Politécnico do Porto (Portugal)

Universidade de Lisboa (Portugal)

Universidade do Porto (Portugal)

Universidad Latina de América (México)

Universidad de La Rioja (Espanha)

Universidad Santo Tomás (Chile) 

Universidad Nacional de Ingeniería (Peru) – incluída após a publicação da errata nº 1

Requisitos para se tornar candidato

Podem participar do processo seletivo estudantes que atendam aos seguintes requisitos principais:

– ser brasileiro e ter mais de 18 anos até a data da viagem;

– estar regularmente matriculado em curso de graduação do IFSP contemplado no edital;

– ter concluído pelo menos 50% da carga horária do curso no momento da candidatura;

– possuir índice de rendimento acadêmico mínimo de 7,0;

– apresentar duas cartas de recomendação emitidas por docentes do IFSP. 

Inscrições e cronograma

As inscrições deverão ser realizadas entre os dias 10 e 27 de março de 2026, exclusivamente por meio de formulário eletrônico indicado no edital.

Além da documentação exigida no momento da inscrição, os candidatos deverão solicitar a emissão de duas cartas de recomendação por docentes, que deverão ser enviadas diretamente à Coordenadoria de Relações Internacionais (Arinter) até o dia 30 de março de 2026. 

O resultado final do processo seletivo está previsto para 9 de abril de 2026, após as etapas de homologação das inscrições, análise e eventuais recursos. 

Acesso ao edital e outros documentos
O edital completo, com todas as orientações sobre requisitos, documentação, critérios de seleção e instituições participantes, está disponível abaixo. Os estudantes interessados devem realizar a leitura integral do documento antes de efetuar sua inscrição. 

Resultado preliminar – publicado em 06/04/2026

Edital nº 33/2026 do Programa de Mobilidade Estudantil Internacional 2026–2

Errata nº 1 – atualização do edital

Formulário de inscrição 

Carta de recomendação

A Unifesp iniciou neste mês de abril a operação do Laboratório Interdisciplinar de Multiômica Espacial, com atuação voltada para o diagnóstico do câncer e apoio a pesquisas envolvendo oncologia, imunologia e neurociências, por meio de análise de tecidos humanos.

Utilizando uma plataforma de análise multiômica, que consiste em um equipamento composto de dois módulos, chamados GeoMx e nCounter, o equipamento permite entender o funcionamento das estruturas moleculares dos tecidos. Dessa forma é possível observar a amostra de um tecido com câncer e entender alterações no DNA das células, mesmo se for considerado um “pedaço” muito pequeno.

“É um avanço considerável na capacidade de avaliação de um câncer. O diagnóstico passa a ser pessoal, avaliando estruturas presentes em cada paciente, de forma rápida e detalhada. Isso permite uma resposta terapêutica que também é pessoal”, explica a professora Soraya Smaili, do Departamento de Farmacologia da Escola Paulista de Medicina da Unifesp. 

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O laboratório se torna o primeiro centro avançado de pesquisa e diagnóstico molecular público no país, trabalhando de maneira integrada. Inicialmente são 27 projetos de pesquisa atuando com os equipamentos, o que permite treinamento avançado em pesquisa e avanços consistentes em projetos. Neste primeiro momento, serão atendidos pesquisadores da própria Unifesp, da USP, da Santa Casa de São Paulo, do Icesp e dos hospitais São Camilo e A.C. Camargo, instituições privadas de ponta da capital.

O grande diferencial desse centro é a oferta de tecnologia avançada que, atualmente, ainda não está disponível no Sistema Único de Saúde (SUS) para o diagnóstico de câncer, focando na avaliação de marcadores genômicos específicos. Com isso é possível atuar em mapeamento específico de pequenas variações, por exemplo, em células sanguíneas, o que acelera o entendimento sobre a doença.

Um paciente com histórico de câncer agressivo na família pode, por exemplo, iniciar o tratamento muito antes da possibilidade da coleta de uma biópsia, aumentando a possibilidade de sucesso contra cânceres raros e de evolução rápida, como os de pâncreas e pulmão por exemplo. “Além disso, aumenta consideravelmente as chances de cura e a sobrevida dos indivíduos diagnosticados, ao mesmo tempo em que reduz as probabilidades de desenvolvimento de metástases e outras complicações graves decorrentes da patologia”, explica Janete Cerruti, pesquisadora e professora da Unifesp e uma das coordenadoras do projeto.

”Sem dúvida, a maior conquista de todo esse esforço será a instalação e o funcionamento pleno do laboratório, que, esperamos, se torne um centro de referência em pesquisa aliada ao diagnóstico genômico e molecular”, complementa Smaili. 

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Marcadores específicos 

Segundo as pesquisadoras, enquanto o diagnóstico convencional de câncer é feito por meio de exames clínicos, complementados por uma biópsia do tumor para avaliação por um médico patologista, o teste genômico adota uma abordagem mais detalhada e procura biomarcadores moleculares específicos para cada tipo de câncer, como a presença dos genes BRCA1/BRCA2, cruciais para o câncer de mama, ou mutações no gene BRAF, associadas ao câncer de pele. Essas pistas indicam se há alteração e qual a condição de desenvolvimento, mostrando por exemplo se há células em metástase.

O laboratório é financiado pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp), com investimento inicial de R$ 5 milhões, e busca convênio com o Sistema Único de Saúde (SUS), o que permitirá atendimento direto à rede pública de saúde, atuando em sinergia com outros hospitais – a Unifesp já tem papel importante na saúde pública com o Hospital São Paulo, referência no atendimento de alta complexidade na capital. 

A equipe multidisciplinar, coordenada pela professora Soraya Smaili, conta com a colaboração de renomados especialistas como Miriam Galvonas Jasiulionis, Janete Cerutti, Rui Maciel, Michelle Samora, Angela Waitzberg, Lucas Leite, Adolfo G Erustes, bem como diversos pesquisadores que apoiaram a proposta da Fapesp, que já conta com 17 pesquisadores associados.